17:45 | 4 fevral 2014 | Çərşənbə axşamı
Məqaləyə 2557 dəfə baxılıb
Şriftin ölçüsü
Nazirlik hədələdi
Əmək müqaviləsi bağlamayanlar 3 il müddətinə azadlıqdan məhrum ediləcək
MÖVZU İLƏ ƏLAQƏLİ
-
Dar çərçivədən çıxacaq...
Qazilərin əlilliyinin qiymətləndirilməsinə dair meyarlar gələn aydan dəyişir
-
“Ötür-ötür oyunu” ...
Avtoqəzada ayağını itirənlə müharibədə şikəst olanlar arasında fərq qoyulmur
-
“Şəhid ailələrinin qapısına piyada gəlməli idi”
Şəhid generalın anasından Sahil Babayevə sərt sözlər
-
Nə istəyirlər, verin!
Onlar bunu ömürlərinin sonuna qədər haqq ediblər
-
ƏJDƏR 8,5 il həbsdə OLacaq
ƏƏSMN Aparat rəhbərinin 2 milyonluq əmlakı üzə çıxıb
-
SMS göndəriləcək...
Müharibədə iştirak edənlərə şad xəbər
-
Anar Kərimov nazir müavini təyin olundu
Azərbaycan-Britaniya Hüquqşünaslar Assosiasiyasının həmtəsisçisi, Azərbaycan - İtaliya Ticarət Palatasının vitse-prezidenti, ...
-
“Aşağı maaş yazsanız, …”
Nazirlik sahibkarları hədələdi, martın 1-dək vaxt verdi
-
Şəffaf və nəzakətli DOST
Mərkəzlərdə “bir pəncərə” xidmətləri də təqdim olunacaq
-
Prezidentdən DOST hədiyyəsi
İlham Əliyev vətəndaşlara xidmət üzrə daha bır innovasiya agentliyi yaradır
-
Yeni nazirdən tapşırıq
“Süründürməçiliyə, vətəndaşlarla kobud münasibətə son qoyulmalıdır!”
-
181 ölüyə pensiya yazılıb?!
Səlim Müslümova şok ittiham
-
Nazirlikdə 6 vəzifə boşdur
Sahil Babayev vəzifəli şəxsləri işdən çıxarıb
-
Yeni nazirlər və komitə sədrlərinin ilk həftəsi
Əsasən görüşlər keçirilir, yeni təyinatlar edilir
-
“Süründürməçilik aradan qalxacaq”
Sahil Babayev vətəndaş narazılığı və əlillərlə bağlı işçi qrupu yaratdı
-
Pensiya artımı kimlərə şamil edilmədi?
Nazirlik rəsmi açıqlama yaydı
«Azərbaycanda işçilərlə əmək müqaviləsi bağlamayan işəgötürənlər 3 il müddətinə azadlıqdan məhrum ediləcək». ANS PRESS-in məlumatına görə, bu barədə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəisi İdris İsayev keçirdiyi mətbuat konfransında deyib.
O bildirib ki, bəzən işəgötürənlər tələb olunan mütləq göstəriciləri əmək müqaviləsində əks etdirmirlər.
Xidmət rəisi qeyd edib ki, bəzi hallarda əmək müqavilələrinin bir nüsxəsi işçiyə təqdim olunmur və işəgötürənlər bu haldan yayınırlar. İ.İsayev bildirib ki, sonda işçi əmək müqaviləsi üzrə öz hüquqlarından məlumatsız olur, işə götürən isə bundan istifadə edərək müəyyən addımlar atır: «Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklərə əsasən, artıq nazirlikdə elektron informasiya sistemi fəaliyyətə başladıqdan sonra bütün işçilər öz öhdəliklərini bilmiş olur və işəgötürəndən də bunu tələb etmək imkanına malikdirlər. Əmək Məcəlləsinə edilən dəyişikliklərlə bağlı İnzibati Xətalar Məcəlləsinə müəyyən dəyişiklik edilib. Əvvəllər əmək müqaviləsi bağlamadan şəxsin hər hansı bir işə cəlb olunmasına görə cərimə tətbiq edilirdisə, artıq həmin əmək müqaviləsi ilə bağlı məlumatın elektron informasiya sisteminə daxil edilməməsinə görə cərimənin tətbiq edilməsi nəzərdə tutulub. Eyni zamanda Cinayət Məcəlləsinə də dəyişiklik edilib ki, buna əsasən, işçilərin əmək müqaviləsi bağlamadan işə cəlb olunması ilə bağlı işəgötürənlər 7 min manatdan 10 min manatadək və ya 3 il müddətinə azadlıqdan məhrum ediləcək. Bütövlükdə məqsəd ondan ibarətdir ki, respublikada bütün işəgötürənlər öz işçiləri ilə əmək müqaviləsi bağlamış olsun, müqavilədəki əks olunana öhdəliklər barədə onları məlumatlandırsınlar».
