
Pandemiya “yardımı”
“COVİD-19” peyvəndi vurulan 573 nəfərə daimi diaqnoz qoyulub
“COVİD-19” peyvəndi vurulan 573 nəfərə daimi diaqnoz qoyulub
DST korrupsiya və insanlıq üçün təhlükə mənbəyidir
Hər 10 nəfərdən 1-i COVİD-in olduğuna əmin deyil
İnvestorların qızıla yatırımı “pandemiyanın” fəsadlarıdır
Qonşusunu “Covid-19”a yoluxduran qadına həbs cəzası
“COVİD-19” bərpa fondunda gecikmələr nəticəsində AB üzvü dövlətlər pullarını ala bilməyib
ABŞ-da COVİD-19 vaksininə şübhə edənlərin sayı artır
Meymun çiçəyi virusu haqqında şok təfərrüat
Özünüzü meymun çiçəyi virusundan qorumağın yeganə yolu!
Cənubi Koreya “Covid-19” həyəcanı
Kabus geri dönür; “ən yoluxucu variant” sürətlə yayılır
Yunanıstanda “Covid-19” həyəcanı
DST xəbərdar edir, yoluxduqdan beş gün sonra başlayır
Camaatın axışdığı bazarlarda, apteklərdə limon və ağrıkəsici yoxa çıxıb
“Mümkün qlobal epidemiyalarla mübarizə” üçün ilk beynəlxalq müqavilə layihəsi hazırlanır
Avropa ölkəsi COVİD-19 yoluxmaları zamanı məcburi karantini ləğv edir
Niderland parlamenti əmək qanunvericiliyində dəyişikliklərə səs verərək işçilərə evdən işləmək hüququnu tanımaqdadır. İndi işəgötürənlərdən, əgər bu, mümkün olarsa, işçilərinə evdən çalışmağa icazə vermələri tələb olunacaq.
Qanunvericiliyə edilən dəyişikliklər Niderland parlamentinin aşağı palatasında bəyənilib və təsdiq üçün Senata təqdim edilib.
Ekspertlərin fikrincə, oxşar düzəlişlər tezliklə digər Avropa ölkələrində də qəbul oluna bilər. Bu da Avropa İttifaqında məşğulluğun mənzərəsini dəyişəcək.
Evdən iş 2020-2021-ci illərdə COVID-19 pandemiyası zamanı Avropada və bir çox başqa ölkələrdə kütləvi təcrübədən keçirilib. İndi koronavirus məhdudiyyətləri, demək olar ki, hər yerdə qaldırılıb, lakin uzaqdan işin bir çox çalışan və işəgötürən üçün əlverişli olduğu üzə çıxıb. Bir çox işçilər daha çevik iş saatlarından məmnundurlar və işəgötürənlər ofis xərclərinin aşağı olduğunu görürlər.
Əksər ölkələrdə məsafədən iş qrafiki məsələləri qanunla tənzimlənmir və hər bir şirkət rəhbərliyinin şəxsi qərarı ilə tənzimlənir. Məsələn, iyunda “Tesla”nın rəhbəri İlon Mask bütün işçilərdən, o cümlədən vəzifələrini uzaqdan yerinə yetirə bilənlərdən, müqavilədə nəzərdə tutulduğu kimi, həftədə 40 saat ofisdə olmalarını, əks halda isə, işdən çıxmalarını tələb etmişdi.