Hörmüzdən keçid haqqı kriptovalyuta ilə tələb edilir
Tehran sanksiya siyahısına düşən Çin bankı ilə iş birliyinə girib
07:55 | 22 iyul 2024 | Bazar ertəsi
Məqaləyə 735 dəfə baxılıb
Şriftin ölçüsü
Tehran sanksiya siyahısına düşən Çin bankı ilə iş birliyinə girib
Hörmüz boğazı – dünya iqtisadiyyatının “qida borusu”
Çin səfərinin təxirə salınması münasibətlərin kursunu dəyişmir
Vaşinqton vasitəçi təşəbbüsünü qulaqardına vurur
Çin ABŞ konsulluğunun təhlükəsizlik xəbərdarlığına etiraz etdi
Avropa Birliyi yeni gömrük qaydaları hazırlayır
Yalnız Çin tempini azaltmasa 25-30 ilə ona çata bilər
Ümumi rəqəmlərə baxıldıqda Vaşinqtonun üstünlüyü hələ də qalır
Qarabağın mərkəzi şəhəri Pekinin adaşıdır?!
Si Cinpinin varisi kim olacaq?
Trampın Çindən tələbləri
Çin isə Trampın əsas tələbləri ilə razılaşmadı, əksinə ...
Donald Tramp: “Əgər gömrük vergilərimiz olmasaydı, ...”
Birjaların vəziyyəti ABŞ Maliyyə nazirini narahat etmir
“Qida yağını özümüz də istehsal edə bilərik”
Tramp ticarət gərginliyi fonunda Çin barədə açıqlamalar verdi
Çində gənc ağ yaxalıqlı işçilər arasında yeni tendensiya müşahidə olunur. Ölkədə “9-9-6” kimi tanınan, həftənin altı günü səhər saat 9-dan axşam 9-a qədər olan yorucu iş səbəbindən bir çox ofis işçiləri işlərini tərk edərək fiziki güc tələb edən peşələrə üz tuturlar. Şirkətlərdəki gərgin iş tempi və təzyiq mühitindən sıxılan gənclər ev təmizləmək, ev heyvanlarına baxmaq kimi işlərə keçdikdə daha rahat olduqlarını deyirlər.
CNN telekanalına danışan Vuhan şəhərində yaşayan 27 yaşlı Leon Li icraçı köməkçisi kimi işini tərk edərək evləri təmizləməyə başlayıb. Özünü daha sağlam hiss etdiyini deyən Li, verdiyi qərarın həyatına təsirlərini bu sözlərlə izah edib: “Artıq başım gicəllənmir, daha az təzyiq hiss edirəm və hər gün enerji ilə doluyam”.
İllik maaşı 95 min dollardan çox olan 30 yaşlı Alis Uang da aprel ayında e-ticarət şirkətindəki işindən istefa verib və ev heyvanlarına qulluq biznesinə başlayıb. Köhnə işində özünü fiziki olaraq “çox cansız və durğun” hiss etdiyini deyən Uang, indi özünü fərqli hiss etdiyini deyir.
Bildirilir ki, yeni trenddə yeni məzunlar üçün daha rəqabətli əmək bazarının formalaşdırılması da səmərəlidir.